Die Digitalisierung verändert nicht nur Prozesse und Technologien – sie verändert auch die Zusammenarbeit. Verantwortlichkeiten werden neu definiert, Arbeitsweisen verändern sich und Führung steht vor der Herausforderung, Mitarbeitende mitzunehmen und Führung neu zu gestalten. Wie viel Entscheidungsspielraum haben Mitarbeitende tatsächlich? Wo braucht es klare Führung, wo Beteiligung und wo mehr Eigenverantwortung?

In diesem Workshop geht es darum, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege im Arbeitsalltag bewusst zu gestalten. Gemeinsam betrachten wir, wie Führung auf Augenhöhe gelingen kann – auch ohne formale Führungsverantwortung. Im Mittelpunkt stehen die Balance zwischen Führung, Beteiligung und Selbstorganisation sowie die Frage, wie Mitarbeitende aktiv in Veränderungen einbezogen werden können.

Moderne Führung schafft Orientierung und gibt gleichzeitig Raum für Eigenverantwortung. Sie basiert auf Vertrauen, klarer Kommunikation und bewussten Entscheidungswegen. Dabei geht es nicht nur darum, Aufgaben zu delegieren, sondern Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche und Mitarbeitende mit formaler oder lateraler Führungsverantwortung.

Datum: 14.12.2026
Ort: TeachCom Edutainment gGmbH, Großbeerenstraße 2-10, 12107 Berlin, Raum 24
Veranstalter: Unternehmerinnen-Netzwerk Tempelhof-Schöneberg / Technologiepark Humboldthain
Kosten: kostenfrei
Anmeldefrist: 07.12.2026

Die Veranstaltung wird im Rahmen des Projekts FAN „Fachkräfte-Allianz der KMU-Netzwerke“ umgesetzt. Die Europäische Union fördert zusammen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) das Programm „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ in Deutschland.