Der Einstieg in Ausbildung und Arbeit ist für viele junge Männer nicht leicht. Genau hier setzt das neue Netzwerkprojekt empowerMENt 2.0 an.

Das Projekt unterstützt Männer zwischen 18 und 35 Jahren dabei, Perspektiven zu entwickeln, ihre Potenziale zu entdecken und persönliche Netzwerke in der Arbeitswelt aufzubauen. Im Mittelpunkt steht ein individuelles 1:1-Mentoring und Coaching. Dazu kommen Workshops, handlungsorientierte Mikroprojekte und Social-Events. Die Teilnehmenden stärken ihre Kompetenzen und erhalten konkrete Unterstützung bei Bewerbungen, Praktika und der Suche nach Ausbildung oder Arbeit. Das Angebot richtet sich besonders an Männer, die beim Zugang zu Ausbildung und Arbeit vor Herausforderungen stehen, unabhängig von ihrer Herkunft.

Der Technologie-Park Humboldthain und das Netzwerk Großbeerenstraße bringen dafür ihre Unternehmen ein: Sie stellen betriebliche Mentor:innen sowie Zugänge zu Betriebserkundungen, Praktika, Ausbildungsplätzen und Beschäftigung. So entstehen Brücken zwischen jungen Menschen und Unternehmen, die davon ebenfalls profitieren.

Haben Sie Interesse, als Mentor:in oder mit einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz dabei zu sein? Projektleiter René Mühlroth gibt Ihnen gern mehr Informationen: rene.muehlroth@teachcom-edutainment.de

Das Projekt „empowerMENt 2.0" wird im Rahmen des Programms „WinWin – Durch Kooperation zur Integration” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Foto (v.l.n.r): Stefan Krauß (TresCom Technology), Lena Guntenhöner (TCE), Joachim Hohl (integrate-it), Lutz Kessels (Quartier am Humboldthain), Brian Mandel (integrate-it), Carsten Spallek (Bezirksstadtrat Mitte), Daniela Fritz (CDU Mitte)